武漢市人事局關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)施高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審的若干意見

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武人〔2009〕10號;

;根據(jù)《中共武漢市委、武漢市人民政府關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”的若干意見》（武發(fā)[2009]3號）精神，為支持東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下稱東湖高新區(qū)）廣泛吸引和積聚海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)就東湖高新區(qū)高層次人才高級專業(yè)技術(shù)職稱特殊評審提出如下意見：

一、高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審的適用范圍是：在東湖高新區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，實(shí)際工作中確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，能力和業(yè)績已達(dá)到高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，在身份、學(xué)歷、資歷等方面不具備所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格經(jīng)?；u審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員。

二、具備下列條件之一的高層次人才，可申請以特殊評審方式申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）具有突出貢獻(xiàn)的學(xué)科（學(xué)術(shù)、技術(shù)）帶頭人；

（二）中青年專家和國家、省、市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、高新技術(shù)急需的專門人才；

（三）引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才；

（四）掌握核心關(guān)鍵技術(shù)人才，自主知識產(chǎn)權(quán)的主要貢獻(xiàn)者；

（五）東湖高新區(qū)緊缺的高層次技術(shù)、管理人員及其他人才。

三、高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審不受學(xué)歷、資歷等申報(bào)條件和評審常規(guī)時(shí)間的限制，一般采用專審方式確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

四、高層次人才的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審工作，由市職改辦會同市專業(yè)技術(shù)資格評審中心實(shí)施。申報(bào)正高職專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審，由市職改辦出具書面報(bào)告送省職改辦安排。

五、高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審按下列程序進(jìn)行：

（一）推薦申報(bào)。東湖高新區(qū)用人單位推薦高層次人才，由東湖高新區(qū)勞動人事局受理推薦報(bào)告和評審材料，并于5個(gè)工作日內(nèi)呈送市職改辦審核認(rèn)定。評審材料需翔實(shí)反映高層次人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)、代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供各種原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

（二）初審。市職改辦在5個(gè)工作日內(nèi)初審申報(bào)材料，提出是否接受專審的意見。必要時(shí)，組織相關(guān)專業(yè)專家（3人以上）組成專家小組以面試或?qū)嵉乜疾煨问借b別特殊人才。

（三）評委會評審。市職改辦根據(jù)初審意見，按評審權(quán)限及時(shí)安排評委會進(jìn)行評審。評審標(biāo)準(zhǔn)按《湖北省各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》掌握。

（四）下文辦證。對特殊評審?fù)ㄟ^的高層次人才，經(jīng)公示無異議后，及時(shí)下文辦證。

六、高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審免考職稱外語、計(jì)算機(jī)。

七、高層次人才的特殊評審屬于單獨(dú)專門評審，評審所需經(jīng)費(fèi)由單位和個(gè)人承擔(dān)。

八、對外地引進(jìn)的急需人才，已經(jīng)中央各部、委、辦（含部屬大專院校、科研機(jī)構(gòu)主專業(yè)），各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評定取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由單位出具相關(guān)資料，報(bào)市職改辦直接審核確認(rèn)其相應(yīng)任職資格。

九、高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評審，要遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則，嚴(yán)禁弄虛作假和違反程序操作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報(bào)職稱者，即取消本人和有關(guān)單位評審資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、本意見由武漢市人事局負(fù)責(zé)解釋。;

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